Пенсионная система Германии

Германия занимает второе
место по количеству людей
старше 65 лет. Четверть
населения Германии -
пенсионеры. Средняя пенсия
у мужчин 1391 евро, у
женщин - 1115 евро.
Бюджет пенсионной системы
в этой стране составляет
свыше 220 млн. евро.

Пенсионная система в
Германии начала
складываться в XIX веке.
Сначала она включала в себя
только государственное
страхование, но после
Великой Отечественной
войны дополнилась
производственной и частной
составляющими.

Государственная пенсия в
Германии имеет
распределительный
характер и зависит от уровня
зарплаты и трудового стажа.
Работник и работодатель
отчисляют в
государственный
пенсионный фонд
одинаковый процент,
который в сумме составляет
19 ,4% от фонда оплаты
труда. Уже сегодня этих
средств не хватает, чтобы
выплатить пенсию всем
пенсионерам, и
недостающую часть
доплачивает государство.

Те, кто работал на крупных
предприятиях, получают
еще и производственную
пенсию. Такая пенсия
возможна, если на
предприятии создана
пенсионная касса по
договоренности между
профсоюзом и
администрацией.
Производственная пенсия
зависит от прибыли
работодателя и стажа
работника. При 10-летнем
стаже работник уже может
рассчитывать на такой вид
пенсии. Производственную
пенсию получает примерно
половина немецких
пенсионеров.

Все государственные
служащие имеют
дополнительную пенсию,
которая равна пенсии по
старости.

В Германии услугами частных
страховых пенсионных
компаний пользуются
примерно 10% пенсионеров.
Каждый желающий может
заключить договор с
негосударственной
пенсионной компанией и
скопить дополнительную
пенсию к старости.

Если пенсионер умирает, то
его государственную пенсию
могут получать жена или
несовершеннолетние дети,
правда эта пенсия будет
меньше. Работодатель тоже
будет выплачивать пенсию
семье умершего бывшего
работника. Частную же
пенсию можно завещать
кому-либо. (По материалам
журнала «Пенсионные
деньги»)